株式会社アルメロウズでは、
新しい働き方、自分のペースで働く。
新世代のイベントプロデューサー候補を
随時募集しております。

●ワークライフバランス
好きなことを仕事にする、働き方はひとそれぞれ。
コロナ以前より、フレックス制、リモートワークを取り入れており、社員それぞれが望む就業環境を作ることを大事にしています。
業界の特性上、残業、休日出勤もありますが、自分で決めることで、私生活とのバランスを保ちながら就業することが可能です。
産休、育児休業の取得も積極的に導入しており、有給取得すると特典が付くなど、新しい取り組みにもチャレンジしています。

●主体性を持った働き方
給与体系に直結する売り上げ目標を個々に設定し、それをベースに営業計画を立てて仕事をしていきます。
業務の請負方にもよりますが、営業、企画、制作、実施、清算までを担当者が責任、裁量をもって行うことが出来ます。
また、人事評価制度も導入しており、個々の主体的な行動や挑戦を正当に評価する仕組みを整えており、年次や役職に関わらず、自ら動く意欲をしっかりと評価する文化が根づいています。

●フラットな組織体制
在籍するメンバーそれぞれが得意な分野を持って活動しているので、上下関係もなく、何事も言い合ったり、教え合える環境があります。
営業が得意な人、企画を考えるのが得意な人、現場で活躍する人、事務作業が得意な人、どんな人でも活躍できる場所があることが強みになっています。
就業している年齢層も20代～40代まで幅広く分散されており、新しい発想と実務経験がバランスよく共存する、フラットで風通しの良い組織体制を実現しています。

個人情報の取り扱いについて

当社求人へのご応募を目的としてご送付頂きました応募関係書類およびそれに伴う個人情報は、
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